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政策文件
- [ 索引號(hào) ]
- 19500222678674594K/2026-00004
- [ 發(fā)文字號(hào) ]
- 綦新城管委發(fā)〔2026〕5號(hào)
- [ 主題分類(lèi) ]
- 其他
- [ 體裁分類(lèi) ]
- 其他
- [ 發(fā)布機(jī)構(gòu) ]
- 綦江東部新城管委會(huì)
- [ 有效性 ]
- 有效
- [ 成文日期 ]
- 2026-03-25
- [ 發(fā)布日期 ]
- 2026-03-30
重慶市綦江區(qū)新城建設(shè)管理委員會(huì) 重慶南州城市建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司 關(guān)于印發(fā)《全員信息工作方案》的通知
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各科（部）室、子公司：
《全員信息工作方案》已經(jīng)新城建設(shè)黨工委、城市發(fā)展集團(tuán)黨委研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)抓好貫徹落實(shí)。
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重慶市綦江區(qū)??????????????? ?? 重慶南州城市建設(shè)
新城建設(shè)管理委員會(huì) ?????????? 發(fā)展（集團(tuán)）有限公司
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?(此件公開(kāi)發(fā)布）
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重慶市綦江區(qū)新城建設(shè)管理委員會(huì)
重慶南州城市建設(shè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司
全員信息工作方案
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為貫徹落實(shí)“堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向”信息工作重要原則，切實(shí)提高信息、調(diào)研報(bào)告、約稿信息報(bào)送質(zhì)量，更好發(fā)揮以文輔政的參謀助手職能，為新城建設(shè)管委會(huì)、城市發(fā)展集團(tuán)發(fā)聲、吹號(hào)、賦能，特制定干部職工撰寫(xiě)信息及信息競(jìng)賽實(shí)施細(xì)則。
一、范圍對(duì)象
各部室、子公司。
二、兩辦信息
各部室、子公司需每月報(bào)送1—2篇高質(zhì)量的兩辦信息。其中，黨群服務(wù)中心、規(guī)劃建設(shè)一部、規(guī)劃建設(shè)二部、規(guī)劃建設(shè)三部、資產(chǎn)管理部、投資發(fā)展部、北部新城指揮部辦公室、南州城服公司、綦城物業(yè)公司、綦優(yōu)鮮公司、方金公司（市政環(huán)保專(zhuān)班）每月報(bào)送2篇，綜合管理部、合規(guī)風(fēng)控部、財(cái)務(wù)部、融資部、安全部、信訪穩(wěn)定部、土地運(yùn)營(yíng)部、宏遠(yuǎn)汽車(chē)租賃公司（智創(chuàng)勞務(wù)公司）每月報(bào)送1篇。
（一）信息內(nèi)容。信息要求圍繞熱點(diǎn)、突出重點(diǎn)、創(chuàng)新亮點(diǎn)，真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)，能夠反映本部室或公司的工作成績(jī)和成效。
（二）上報(bào)流程。上報(bào)信息須經(jīng)各部室、子公司負(fù)責(zé)人審核同意后報(bào)送給黨群服務(wù)中心。黨群服務(wù)中心審核完善后報(bào)送給區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室。
（三）計(jì)分規(guī)則。對(duì)于被區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室采用的信息，按實(shí)際得分計(jì)分。對(duì)于被采用的多名參與撰寫(xiě)的信息，根據(jù)撰寫(xiě)人員貢獻(xiàn)程度進(jìn)行計(jì)分，提供素材人員按該信息得分的1/3計(jì)算；主稿人員按得分的1/2計(jì)算；其他參與合作人員分配剩余得分。
三、調(diào)研報(bào)告
各部室、子公司需每年報(bào)送1篇高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。調(diào)研主題應(yīng)緊密結(jié)合本部室、本公司的工作重點(diǎn)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，圍繞工作舉措、存在的問(wèn)題、下一步工作建議撰寫(xiě)，要具有一定前瞻性和指導(dǎo)意義。為確保調(diào)研報(bào)告的質(zhì)量，建議各部室、子公司按照以下時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行工作安排：
（一）選題確定（4月20日前）：根據(jù)年度工作計(jì)劃，結(jié)合實(shí)際需求，選擇具有代表性和實(shí)用價(jià)值的調(diào)研課題。
（二）資料收集與分析（4月21日—5月31日）：廣泛搜集相關(guān)資料，進(jìn)行深入研究和數(shù)據(jù)分析，形成初步思路。
（三）初稿撰寫(xiě)（6月1日—6月30日）：根據(jù)前期研究成果，撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告初稿，確保邏輯清晰、論據(jù)充分。
（四）修改完善（7月1日—7月31日）：組織內(nèi)部評(píng)審，聽(tīng)取多方意見(jiàn)，對(duì)初稿進(jìn)行修改和完善，確保報(bào)告質(zhì)量。
（五）最終定稿（8月1日—8月31日）：經(jīng)過(guò)多輪修改后，形成最終版本，并按時(shí)提交。
四、激勵(lì)機(jī)制
（一）開(kāi)展信息競(jìng)賽。結(jié)合工會(huì)活動(dòng)，每半年開(kāi)展一次信息競(jìng)賽，黨群服務(wù)中心根據(jù)得分及報(bào)送數(shù)量進(jìn)行計(jì)分，得分情況作為評(píng)獎(jiǎng)依據(jù)。
（二）加強(qiáng)信息培訓(xùn)。為保障信息調(diào)研充分，寫(xiě)出高質(zhì)量調(diào)研文章，黨群服務(wù)中心每年邀請(qǐng)專(zhuān)家授課不低于一次，組織至少一次區(qū)外調(diào)研，鼓勵(lì)有意愿同志參與。
（三）定期通報(bào)情況。每季度在黨工委會(huì)議、黨委會(huì)議以及工作例會(huì)上通報(bào)信息報(bào)送情況、信息采納情況。對(duì)未按要求報(bào)送信息、調(diào)研報(bào)告的部室、子公司，由主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話(huà)。
（四）強(qiáng)化考核激勵(lì)。采取加分制，與年度考核、個(gè)人評(píng)優(yōu)掛鉤。
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