重慶市綦江區人力資源和社會保障局
機構職能信息公開專欄
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（一）貫徹執行人力社保法律、法規、規章和方針政策；擬訂人力社保事業發展規劃、政策，并組織實施和監督檢查。
（二）擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置；綜合管理人力資源市場和人力資源開發培訓及人才流動調配工作；參與人才工作規劃、政策的制定和貫徹落實，做好人才工作重點項目的組織實施和監督檢查，牽頭組織緊缺優秀人才的引進工作，負責人才引進和智力引進；做好產業人才引育相關優惠政策審核兌現，以及“一站式”人才服務統籌管理相關工作；牽頭負責全區非在編人員日常管理監督工作。
（三）負責職業能力建設，組織落實和完善職（執）業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，貫徹實施職業技能多元化評價政策；監督管理職業培訓和職業技能鑒定機構。
（四）會同相關部門組織指導推進事業單位人事制度改革；負責事業單位人員和機關工勤人員綜合管理；按照管理權限負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同、人員交流、負責人任免及培訓組織實施等人事綜合管理工作；貫徹實施技能人才培養、評價、使用和激勵政策，牽頭推進深化職稱制度改革，負責專業技術人才隊伍和高技能人才隊伍建設；負責高層次人才的規劃、選拔、培養和管理，做好專業技術人員管理、繼續教育和博士后管理等政策實施，實施國家、市、區吸引留學人員來綦工作或定居政策，做好專家、高層次人才服務工作。
（五）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬定并組織落實就業援助制度；負責高校畢業生就業指導和服務工作；牽頭城鄉就業人才工作目標管理及考核。
（六）擬訂農村勞務開發管理、農民工工作綜合性政策和規劃，承擔組織農村勞動力轉移、勞務輸出等相關工作，推動農村勞務開發及農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（七）負責就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（八）統籌建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系，貫徹執行養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策，協同實施全面參保計劃；會同相關部門編制相關社會保險基金預決算草案；實施企業、職業年金等社會保險及其補充保險基金管理與監督，承擔行政監督責任。
（九）貫徹事業單位工作人員工資收入分配政策，推進企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制的落實；貫徹執行企事業單位人員福利、工傷、離退休政策，負責組織實施機關事業單位工資福利和工資統發審核及工齡確認工作。
（十）統籌實施勞動人事爭議調解仲裁制度；落實勞動關系政策，完善勞動關系協商協調機制；貫徹職工工作時間、休息休假和假期制度，監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。
（十一）協助做好公務員及參照《公務員法》管理人員招考錄用、公開遴選等考試的考務組織工作，承擔公務員及參照《公務員法》管理人員中的科級及以下干部教育培訓的具體實施工作。
（十二）貫徹執行國家和重慶市表彰獎勵政策，綜合管理表彰獎勵工作，承擔全區評比達標表彰的審核工作，承擔市級及以上層級功勛榮譽表彰的評選推薦工作，承辦區級表彰獎勵活動。
（十三）負責全局系統和主管的社會組織黨建工作。
（十四）負責人力社保領域涉及國際交流與合作工作。
（十五）依法履行國家法律、法規、規章和相關政策規定應由區級人力社保行政主管部門履行的其他職責，完成區委、區政府交辦的其他任務。
（十六）職能轉變，深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革，嚴格執行中央、市、區有關規定，進一步減少行政審批事項，規范和優化對外辦理事項，減少職業資格許可和認定等審批事項，貫徹執行國家職業資格目錄清單，加強事中事后監管，創新就業和社會保障等公共服務方式，擬訂信息規劃，加強信息共享，提高公共服務水平。
