您當(dāng)前的位置：
首頁
>
法定主動公開內(nèi)容
>
預(yù)算/決算
>
預(yù)算
- [ 索引號 ]
- 1150022269925517XQ/2024-00057
- [ 發(fā)文字號 ]
- [ 主題分類 ]
- 其他
- [ 體裁分類 ]
- 其他
- [ 發(fā)布機(jī)構(gòu) ]
- 綦江區(qū)人力社保局
- [ 有效性 ]
- 有效
- [ 成文日期 ]
- 2024-03-14
- [ 發(fā)布日期 ]
- 2024-03-14
重慶市綦江區(qū)人力資源和社會保障局機(jī)關(guān) 2024年部門預(yù)算情況說明
一、單位基本情況
（一）職能職責(zé)
1.貫徹執(zhí)行人力社保法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；擬訂人力社保事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實施和監(jiān)督檢查。
2.擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置；綜合管理人力資源市場和人力資源開發(fā)培訓(xùn)及人才流動調(diào)配工作；參與人才工作規(guī)劃、政策的制定和貫徹落實，做好人才工作重點項目的組織實施和監(jiān)督檢查，牽頭組織緊缺優(yōu)秀人才的引進(jìn)工作，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)和智力引進(jìn)；做好產(chǎn)業(yè)人才引育相關(guān)優(yōu)惠政策審核兌現(xiàn)，以及“一站式”人才服務(wù)統(tǒng)籌管理相關(guān)工作；牽頭負(fù)責(zé)全區(qū)非在編人員日常管理監(jiān)督工作。
3.負(fù)責(zé)職業(yè)能力建設(shè)，組織落實和完善職（執(zhí)）業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，貫徹實施職業(yè)技能多元化評價政策；監(jiān)督管理職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)。
4.會同相關(guān)部門組織指導(dǎo)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員綜合管理；按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、人員交流、負(fù)責(zé)人任免及培訓(xùn)組織實施等人事綜合管理工作；貫徹實施技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊伍和高技能人才隊伍建設(shè)；負(fù)責(zé)高層次人才的規(guī)劃、選拔、培養(yǎng)和管理，做好專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策實施，實施國家、市、區(qū)吸引留學(xué)人員來綦工作或定居政策，做好專家、高層次人才服務(wù)工作。
5.負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬定并組織落實就業(yè)援助制度；負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作；牽頭城鄉(xiāng)就業(yè)人才工作目標(biāo)管理及考核。
6.擬訂農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)管理、農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，承擔(dān)組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移、勞務(wù)輸出等相關(guān)工作，推動農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)及農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
7.負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
8.統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系，貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險政策，協(xié)同實施全面參保計劃；會同相關(guān)部門編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案；實施企業(yè)、職業(yè)年金等社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理與監(jiān)督，承擔(dān)行政監(jiān)督責(zé)任。
9.貫徹事業(yè)單位工作人員工資收入分配政策，推進(jìn)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制的落實；貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利、工傷、離退休政策，負(fù)責(zé)組織實施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利和工資統(tǒng)發(fā)審核及工齡確認(rèn)工作。
10.統(tǒng)籌實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度；落實勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制；貫徹職工工作時間、休息休假和假期制度，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法案件。
11.協(xié)助做好公務(wù)員及參照《公務(wù)員法》管理人員招考錄用、公開遴選等考試的考務(wù)組織工作，承擔(dān)公務(wù)員及參照《公務(wù)員法》管理人員中的科級及以下干部教育培訓(xùn)的具體實施工作。
（二）單位構(gòu)成
重慶市綦江區(qū)人力資源和社會保障局。下屬9個二級預(yù)算單位，分別是重慶市綦江區(qū)社會保險事務(wù)中心、重慶市綦江區(qū)就業(yè)和人才中心（掛重慶市綦江區(qū)農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心、重慶市綦江區(qū)農(nóng)民工綜合服務(wù)中心牌子）、重慶市綦江區(qū)人力資源和社會保障綜合行政執(zhí)法支隊、重慶市綦江區(qū)勞動人事爭議仲裁院、重慶市綦江區(qū)人力資源和社會保障信息中心（掛區(qū)社會保障卡服務(wù)中心牌子）、重慶市綦江區(qū)人力資源和社會保障檔案管理中心、重慶市綦江區(qū)培訓(xùn)考試中心、重慶市綦江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)發(fā)中心、重慶市綦江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員管理服務(wù)中心等9個下屬事業(yè)單位。根據(jù)《重慶市機(jī)構(gòu)編制委員會關(guān)于重慶市綦江區(qū)黨政機(jī)構(gòu)設(shè)置方案的通知》（渝編〔2011〕33號）和《中共重慶市綦江區(qū)委關(guān)于重慶市綦江區(qū)機(jī)構(gòu)設(shè)置方案的實施意見》（綦江委發(fā)〔2011〕1號）文件精神，設(shè)立重慶市綦江區(qū)人力資源和社會保障局，為區(qū)政府工作部門。內(nèi)設(shè)辦公室（掛信息科牌子）、政策法規(guī)科（掛信訪室牌子）、規(guī)劃財務(wù)科、人力與人力資源開發(fā)科（掛區(qū)國家職業(yè)技能鑒定所、職業(yè)能力建設(shè)科牌子）、就業(yè)促進(jìn)與農(nóng)民工工作科、社會保險管理與基金監(jiān)督科、事業(yè)單位管理科（掛區(qū)職稱改革辦公室牌子）、工資福利科、勞動關(guān)系與監(jiān)察仲裁科（掛工傷管理科牌子）、綜合科、黨群政工科等11個職能科室。
二、部門收支總體情況
（一）收入預(yù)算。2024年年初預(yù)算數(shù)5,209.7萬元，其中：一般公共預(yù)算撥款4,993.7萬元，政府性基金預(yù)算撥款0萬元，國有資本經(jīng)營預(yù)算收入216萬元，事業(yè)收入0萬元，事業(yè)單位經(jīng)營收入0萬元，其他收入0萬元。收入較2023年增加924.83萬元，主要原因是企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作專項補(bǔ)助、社會保障專項轉(zhuǎn)移資金增加，高校畢業(yè)生“三支一扶”中央補(bǔ)助資金減少。
（二）支出預(yù)算。2024年年初預(yù)算數(shù)5,209.7萬元，其中：一般公共服務(wù)支出預(yù)算0萬元，教育支出預(yù)算0萬元，社會保障和就業(yè)支出預(yù)算4,912.24萬元，衛(wèi)生健康支出預(yù)算37.22萬元，住房保障支出預(yù)算44.24萬元，節(jié)能環(huán)保支出預(yù)算0萬元，國有資本經(jīng)營預(yù)算支出預(yù)算216萬元。支出預(yù)算較2023年增加924.83萬元，主要是基本支出預(yù)算減少43.01萬元，項目支出預(yù)算增加967.84萬元。
三、部門預(yù)算情況說明
2024年一般公共預(yù)算財政撥款收入4,993.7萬元，一般公共預(yù)算財政撥款支出4,993.7萬元，比2023年增加708.82萬元。其中：基本支出793.85萬元，比2023年減少43.01萬元，主要原因是人員減少；項目支出4,199.85萬元，比2023年增加751.83萬元，主要原因是社會保障專項轉(zhuǎn)移資金增加，高校畢業(yè)生“三支一扶”中央補(bǔ)助資金減少。
本單位2024年無使用政府性基金預(yù)算撥款安排的支出。
四、“三公”經(jīng)費情況說明
2024年“三公”經(jīng)費預(yù)算9.5萬元，比2023年增加0.56?萬元。其中：因公出國（境）費用0萬元，與2023年持平；公務(wù)接待費6萬元，比2023年增加0.56萬元，主要原因是接待跨省招工團(tuán)隊費用增加；公務(wù)用車運行維護(hù)費3.5萬元，與2023年持平，主要用于公務(wù)車輛燃油費、維修費、停車費、洗車費、路橋費、保險費等支出；公務(wù)用車購置費0萬元，與2023年持平。
五、其他重要事項的情況說明
（一）機(jī)關(guān)運行經(jīng)費。2023年一般公共預(yù)算財政撥款運行經(jīng)費194.9萬元，比上年增加63.37萬元，主要原因是運轉(zhuǎn)性項目轉(zhuǎn)移至公用經(jīng)費，主要用于辦公費、印刷費、郵電費、水電費、物管費、差旅費、會議費、培訓(xùn)費及其他商品和服務(wù)支出等。
（二）政府采購情況。所屬各預(yù)算單位政府采購預(yù)算總額0萬元：政府采購貨物預(yù)算0萬元、政府采購工程預(yù)算0萬元、政府采購服務(wù)預(yù)算0萬元；其中一般公共預(yù)算撥款政府采購0萬元：政府采購貨物預(yù)算0萬元、政府采購工程預(yù)算0萬元、政府采購服務(wù)預(yù)算0萬元。
（三）績效目標(biāo)設(shè)置情況。2024年項目支出均實行了績效目標(biāo)管理，涉及一般公共預(yù)算當(dāng)年財政撥款4,415.85萬元。
（四）國有資產(chǎn)占有使用情況。截至2023年12月，所屬各預(yù)算單位共有車輛1輛，其中一般公務(wù)用車1輛、執(zhí)勤執(zhí)法用車0輛。2024年一般公共預(yù)算安排購置車輛0輛，其中一般公務(wù)用車0輛、執(zhí)勤執(zhí)法用車0輛。
六、專業(yè)性名詞解釋
（一）財政撥款收入：指本年度從本級財政部門取得的財政撥款，包括一般公共預(yù)算財政撥款和政府性基金預(yù)算財政撥款。
（二）其他收入：指單位取得的除“財政撥款收入”“事業(yè)收入”“經(jīng)營收入”等以外的收入。
（三）基本支出：指為保障機(jī)構(gòu)正常運轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的人員經(jīng)費和公用經(jīng)費。
（四）項目支出：指在基本支出之外為完成特定行政任務(wù)和事業(yè)發(fā)展目標(biāo)所發(fā)生的支出。
（五）“三公”經(jīng)費：指用一般公共預(yù)算財政撥款安排的因公出國（境）費、公務(wù)用車購置及運行維護(hù)費、公務(wù)接待費。其中，因公出國（境）費反映單位公務(wù)出國（境）的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓(xùn)費、公雜費等支出；公務(wù)用車購置費反映單位公務(wù)用車購置支出（含車輛購置稅）；公務(wù)用車運行維護(hù)費反映單位按規(guī)定保留的公務(wù)用車燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出；公務(wù)接待費反映單位按規(guī)定開支的各類公務(wù)接待（含外賓接待）支出。
部門預(yù)算公開聯(lián)系人：彭尚琴???聯(lián)系方式：023-48225707
