區人力社保局筑牢風險防線維護和諧穩定
日期：2026-02-02
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一、預防規模性失業。組建規模性失業風險工作專班，開發失業預警平臺，設立33個監測點實時監測企業用工情況，核實處置失業風險預警平臺信息45條，實施穩崗返還政策，幫助1492家企業穩定崗位6211個。
二、強化欠薪治理。開展欠薪治理冬季行動，針對欠薪線索辦理、制度落實不力等情況，依法下發《監察建議書》、風險提示函等文書34份、約談項目及責任單位相關負責人13人，成功協調營山盤體育公園等項目欠薪問題，涉及145人53.3萬元。
三、化解信訪矛盾。設立一站式維權平臺，完善“接訴即辦”工作機制，聘請10名法律工作者組建公益調解員隊伍，加強排查化解力度。協同行業主管部門，建立信訪穩定調度群，分類處置農民工欠薪、裁員安置等重點矛盾。2025年受理信訪事項436件，按期辦結率100%。
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