三角鎮深耕人才“沃土”激活鄉村振興“源頭活水”
日期：2026-03-10
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一、建強“后備人才庫”。深入實施村級后備干部培育工程，動態儲備本土大學畢業生、返鄉創業青年等后備力量43名，聚焦辦公業務、三資管理、基層治理等重點領域，開展專題培訓及考核測試，著力提升儲備人才綜合能力。
二、活用“特色服務團”。緊扣鄉村發展多元需求，帶動40余名村干部及農戶“鄉村創作者”，推動直播帶貨成為“新農活”，助力農產品“出圈”；建強基層法治隊伍，培育專兼職調解員66名，開展“點餐式”普法44場，實現法律服務與群眾需求精準對接。
三、用好“農業土專家”。用好全區農業專家資源，圍繞品種選育、田間管護等關鍵環節開展技術指導服務，創新推出“田間示范”“菜單式施教”等模式，充分發揮產業人才“聯幫帶”作用，培育新型職業農民超300名，推動專業技術轉化為產業實績。
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