區人力社保局優化治理欠薪促勞動關系和諧穩定
日期：2026-02-12
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一、職能整合提效率。設立“一站式聯處中心”，整合仲裁、監察等職能，構建“受理—調解—分派”三位一體運行模式，實現“調解仲裁執法一體化”，同期仲裁立案受理率下降44.85%。對“渝悅·根治欠薪”應用工資支付監控預警模塊推行“包項負責制”，項目接入率100%，農民工工資保證金存儲率99.4%，在全市綜合排名中位列第一。
二、專項整治保實效。開展治理欠薪治理冬季行動，摸排在建項目578個，收集欠薪線索237起，針對欠薪線索辦理不及時、制度落實不力等情況，依法下發《監察建議書》等文書51份，成功協調營山盤體育公園等項目145人53.3萬元的欠薪問題。
三、機制創新增長效。制定落實農民工工資應急周轉金制度，探索形成“項目業主負責、監理單位監督、行業主管監管”的工資支付監管閉環機制，成功培育“安薪項目”2個。2025年以來，累計督促政府項目、國企項目為4845人發放工資6922余萬元。
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